08.03.03.10 (Baden-Württemberg) Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Bearbeitungszentren (Werkstattprogrammierer/-in 2)
- Laufende Nr
- 562
- SYS_1
- 08
- SYS_2
- 08.03
- SYS_3
- 08.03.03
- SYS_4
- 08.03.03.10
- ORGEINHEIT
- Direkte Fertigungsunterstützung
- UNB
- Produktion
- AUFGFAM
- Werkstattprogrammierung
- ERAAA
- Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Bearbeitungszentren (Werkstattprogrammierer/-in 2)
- Tarifgebiet
- Baden-Württemberg
- BAY
- BER
- BRB
- BW
- 10
- Mitte
- NRW
- NS
- NV
- SAC
- SAH
EA
Erstellen von 3D- Programmen für unterschiedliche Fertigungstechnologien
Ermitteln und festlegen von Rahmenbedingungen zur Programmierung und Bearbeitung (z.B. Drehen und Fräsen) unterschiedlicher, komplexer Werkstücke mit räumlich schwierigen Geometrien. Geometriedaten (Abmessungen, Umrisse, Bohrbilder etc.) für komplexe Werkstücke anhand von Zeichnungen erstellen. Errechnung von fehlenden Maßen. Bearbeitungsablauf auch für unterschiedliche Werkstoffe (Guss, Aluminium usw.) und Bearbeitungszustände (Rohguss, Halbzeuge, oberflächenbehandeltes Material) an unterschiedlichen Steuerungen in anwenderorientierten (maschinenabhängig) und/oder universellen Programmiersprachen (z.B. EXAPT, FORTRAN) formulieren. Programme für 3 D-Bearbeitung erstellen. Bearbeitungsfolge festlegen und Werkzeugplan erstellen. Fertigungsablauf am Bildschirm simulieren, ggf. Fehler korrigieren. Änderungen dokumentieren und Programme auf Datenträger speichern. Rüstzeitoptimierung durch Festlegung der Auftragfolgen.
Einrichten der CNC-Bearbeitungszentren
Werkstücke/Material (z. B. über Bildschirmdialog) anfordern. Festlegen von Spannmöglichkeiten. Vorrichtungen aufbauen, ggf. umbauen und Spannfunktionen überprüfen. Geprüfte Werkzeuge einsetzen, quittieren und Korrekturwerte eingeben ggf. Werkzeuge einstellen, vermessen und Werkzeugdaten an CNC-Maschine übertragen. Palette und Werkzeuge zuordnen, Programm im Einzelsatz abfahren.
Bedienen der CNC-Bearbeitungszentren
Teile spannen und bearbeiten, ggf. Programm optimieren. Nach Prüfplan die bearbeiteten Werkstücke messen und prüfen. Werkzeuge wechseln, ggf. nachstellen. Korrekturwerte eingeben. Störungen beheben, bei selbst nicht behebbaren Störungen durch Beobachtungswiedergabe den Fachkräften Diagnosehilfe geben.
Sicherstellen der Qualität
Bei Auftreten von Problemen notwendige Abstimmungen mit zuständigen Stellen vornehmen. Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Bearbeitung sicherstellen. Nacharbeit/Ausschuss dokumentieren. Fehlerschwerpunkte analysieren, Abhilfemaßnahmen einleiten und weitere Qualitätsentwicklung verfolgen. Erstmusterfreigabe wird von Qualitätssicherung durchgeführt. Laufende Kontrollen (mit Messmaschinen und/oder Messwerkzeugen/Prüfmitteln durchführen). Messergebnisse dokumentieren (z.B. SPC) und mit Zeichnungsangaben vergleichen.
BBG
| Stufe | Punkte | |
|---|---|---|
| A Anlernen | Wissen und Können - | - |
| B Ausbildung Zum Programmieren, Einrichten und Bedienen von Bearbeitungszentren sowie zur Qualitätssicherung ist eine abgeschlossene 3 bis 3 ½-jährige Ausbildung, z.B. als Zerspanungsmechaniker, erforderlich. | B2 | 13 |
| E Erfahrung Zur Bedienung/Programmierung von Bearbeitungszentren mit unterschiedlichen Steuerungssystemen bei unterschiedlichen, komplizierten Werkstücken mit räumlich schwierigen Geometrien und bei unterschiedlichen Werkstoffen sowie Fertigungstechnologien als auch zur Sicherstellung der Qualität ist eine Erfahrung von bis zu 5 Jahren erforderlich. | E4 | 8 |
| D Denken Für das Erstellen von Programmen für komplexe Teile mit räumlich schwierigen Geometrien sowie Ermitteln von Geometriedaten und Verbinden mit Technologiedaten sowie die Festlegung von Spannmöglichkeiten ist die Kombination von bekannten Lösungsmustern erforderlich. | D4 | 8 |
| H Handlungsspielraum / Verantwortung Beim Einrichten der Bearbeitungszentren sowie beim Erstellen und Optimieren von Programmen ist Handlungsspielraum bei Teilarbeitsaufgaben erforderlich. | H3 | 5 |
| K Kommunikation Bei der Abklärung von Fertigungsproblemen ist Abstimmung in routinemäßigen Einzelfragen erforderlich. | K2 | 3 |
| F Mitarbeiterführung Summe Punkte | Keine - | - 37 |